In risposta ai processi di trasformazione e ristrutturazione del settore industriale della moda, nelle sue differenti articolazioni, anche in ragione dell’apertura dei mercati e della competizione internazionale e al fine di supportare e promuovere la competitività delle imprese del settore e l’occupabilità, le parti sociali (Sistema Moda Italia, Filtea – CGIL, Femca – CISL, Uilta – UIL) e i Ministeri dell’Istruzione e del Lavoro  hanno sottoscritto un Protocollo d’Intesa siglato l’8 marzo 2006 che prevede una serie di misure declinate in un Piano Formativo Nazionale Integrato così articolato:

◊  realizzazione di un rapporto che analizzi gli scenari evolutivi del settore, sia per ciò che riguarda il quadro economico competitivo che per la trasformazione delle professionalità e delle competenze richieste;

◊  valorizzazione del patrimonio professionale esistente attraverso la sperimentazione di nuovi strumenti formativi che supportino la mobilità, l’inserimento e il reinserimento nel mercato del lavoro del settore.

Nella convinzione della necessità di strategie e scelte correlate e integrate tra le esigenze emergenti in ambito nazionale e quelle in ambito regionale, orientate a porre le basi per un’azione congiunta tra mondo della ricerca, sistema della formazione e imprese, il Piano Formativo individua una serie di misure di sistema la cui realizzazione è stata affidata agli Uffici Scolastici Regionali, congiuntamente agli Assessorati Regionali competenti, in azione sinergica con le strutture regionali delle parti sociali territorialmente corrispondenti. Le regioni interessate dal progetto sono:  Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Umbria, Marche, Puglia, Campania.

L’espletamento dei singoli piani di intervento derivati dal Protocollo d’Intesa prevede un’articolazione basata sulle seguenti aree:

• Attività di formazione: comprendono sia la realizzazione dell’offerta formativa riferita all’innovazione tecnologica e ai risultati della ricerca applicata (allegato a del Protocollo: lettere a) – d), sia alla predisposizione di un pacchetto di innovazione gestionale (allegato adel Protocollo: lettere f) – i) );

•  Attività di accompagnamento: si configurano come misure nazionali di sistema, che sono state gestite a livello territoriale in una dimensione multiregionale. Tali attività comprendono anche le misure di cui alle lettere a), h), i) ed n), tutte rintracciabili nel medesimo allegato in questione e coordinate dal MLPS.

In risposta ai processi di trasformazione e ristrutturazione del settore industriale della moda, nelle sue differenti articolazioni, anche in ragione dell’apertura dei mercati e della competizione internazionale e al fine di supportare e promuovere la competitività delle imprese del settore e l’occupabilità, le parti sociali (Sistema Moda Italia, Filtea – CGIL, Femca – CISL, Uilta – UIL) e i Ministeri dell’Istruzione e del Lavoro  hanno sottoscritto un Protocollo d’Intesa siglato l’8 marzo 2006 che prevede una serie di misure declinate in un Piano Formativo Nazionale Integrato così articolato:

◊  realizzazione di un rapporto che analizzi gli scenari evolutivi del settore, sia per ciò che riguarda il quadro economico competitivo che per la trasformazione delle professionalità e delle competenze richieste;

◊  valorizzazione del patrimonio professionale esistente attraverso la sperimentazione di nuovi strumenti formativi che supportino la mobilità, l’inserimento e il reinserimento nel mercato del lavoro del settore.

Nella convinzione della necessità di strategie e scelte correlate e integrate tra le esigenze emergenti in ambito nazionale e quelle in ambito regionale, orientate a porre le basi per un’azione congiunta tra mondo della ricerca, sistema della formazione e imprese, il Piano Formativo individua una serie di misure di sistema la cui realizzazione è stata affidata agli Uffici Scolastici Regionali, congiuntamente agli Assessorati Regionali competenti, in azione sinergica con le strutture regionali delle parti sociali territorialmente corrispondenti. Le regioni interessate dal progetto sono:  Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Umbria, Marche, Puglia, Campania.

L’espletamento dei singoli piani di intervento derivati dal Protocollo d’Intesa prevede un’articolazione basata sulle seguenti aree:

• Attività di formazione: comprendono sia la realizzazione dell’offerta formativa riferita all’innovazione tecnologica e ai risultati della ricerca applicata (allegato a del Protocollo: lettere a) – d), sia alla predisposizione di un pacchetto di innovazione gestionale (allegato adel Protocollo: lettere f) – i) );

•  Attività di accompagnamento: si configurano come misure nazionali di sistema, che sono state gestite a livello territoriale in una dimensione multiregionale. Tali attività comprendono anche le misure di cui alle lettere a), h), i) ed n), tutte rintracciabili nel medesimo allegato in questione e coordinate dal MLPS.