Il tema della sostenibilità dello sviluppo economico nelle sue diverse declinazioni da quella ambientale a quella riferita alla sicurezza e benessere dei luoghi di lavoro, in un quadro di crescente tensione sociale verso comportamenti opportunistici, nonché, di evoluzione delle motivazioni di consumo nella direzione dei temi della responsabilità, hanno dilatato il valore e contenuto della sicurezza e della tutela dell’ambiente andando ben oltre quella che è una vincolante ed inderogabile applicazione delle normative di riferimento. La letteratura aziendale, attribuisce alla capacità di creare condizioni di sicurezza e benessere all’interno degli ambienti di lavoro un condizione fondamentale per raggiungere più alti livelli di efficienza e sostenere al meglio i continui processi di cambiamento. Alla base di questa tesi c’è la consapevolezza che produttività e qualità del lavoro passa attraverso un processo motivazionale che implica condivisione di principi, valori e strategie, condizioni queste che inevitabilmente potranno essere realizzate nelle forme più elevate in contesti in cui matura una percezione di sicurezza e benessere. In altre parole, sviluppare un approccio finalizzato alla employee satisfaction in termini di sicurezza, di benessere, di informazione, è diventato nella cultura imprenditoriale più avanzata un vincolo da cui non si può prescindere per garantirsi un rafforzamento della partecipazione dei dipendenti alle politiche e strategie dell’impresa, il miglioramento delle fasi di esecuzione del lavoro, nonché per garantirsi un’immagine positiva attraverso i comportamenti e gli atteggiamenti dei dipendenti.
| Progetto | Data | Autore |
| Sicuramente | Giugno 2011 | Hermes Lab |
